« Etre parrain –au-delà des compétences techniques- nécessite d’avoir des qualités relationnelles (savoir écouter, savoir dialoguer) qui sont très importantes à mes yeux voire indispensables.
Cet accompagnement nécessite de faire preuve de patience, de diplomatie voire d’empathie. Susciter la confiance, donner envie et motiver le dirigeant de la TPE voilà le challenge qui nous est demandé de relever. Chacun a son rôle, chacun a sa place.
La notion de temps est importante ; il est important de trouver le bon rythme. Je peux dire que cette expérience est enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel. »
Pierre LEOPOLD, parrain-bénévole, novembre 2012